企業(yè)招聘問題,我們一直都有談?wù)?但是沒有發(fā)現(xiàn)有太大的改變,企業(yè)招聘難的問題還在延續(xù),一些企業(yè)紛紛通過代理招聘或招聘流程外包等用工方式來解決企業(yè)招聘能力上的不足,企業(yè)為何選擇招聘外包，招聘流程外包對公司會有什么好處?下面小編和大家講講。
1、成本節(jié)約優(yōu)勢：專業(yè)的招聘流程外包公司可以通過外包項(xiàng)目在某一行業(yè)多個(gè)企業(yè)中廣泛開展，在同行業(yè)中選取多家客戶公司達(dá)到候選人資源被多次利用的目的，使行業(yè)內(nèi)部的相似職位達(dá)到有機(jī)整合。
2、招聘流程優(yōu)化優(yōu)勢：作為專業(yè)的招聘流程外包公司，廣東招才通不僅有自己的全面人才招聘和訪尋體系和充足的人才招聘顧問團(tuán)隊(duì)，可以為企業(yè)保證招聘員工數(shù)量和質(zhì)量，而且還可以憑借招聘的專業(yè)性深化企業(yè)各級員工和各個(gè)部門對于招聘職能的深刻認(rèn)識，從而優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程。
3、減輕企業(yè)人力資源負(fù)擔(dān)：企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展，員工的流動量過大，企業(yè)需要員工的數(shù)量也是有很大的增加，這樣一來就是讓人力資源部門帶來了較多的事務(wù)性工作。還有艱巨的招聘任務(wù)。招聘流程外包模式可以完全承擔(dān)企業(yè)上述工作，同時(shí)通過自身內(nèi)部資源的合理整合，在控制總體成本的同時(shí)為企業(yè)提供合適的人才，不斷滿足企業(yè)計(jì)劃性或是臨時(shí)性的人員需求。
4、招聘流程外包大大提高應(yīng)聘者總體質(zhì)量：廣東招才通勞務(wù)派遣公司不僅會將您所在行業(yè)的求職者市場的重要信息傳遞給您，還會為您的職位找到最佳人選。同樣招才通也會深入接觸、面試和篩選這些求職者，以確保我們向您提供的是最好的候選人名單。
