招聘流程外包服務目標：
面臨復雜的國內外經(jīng)濟走勢，人力資源管理者面臨的最大挑戰(zhàn)不僅是要招聘到合適的人才，更重要的是如何在最短時間內實現(xiàn)招聘目標，獲取競爭優(yōu)勢。同時使企業(yè)人力資源管理者能夠從日常操作性事務中解脫出來，將工作重點放在核心及戰(zhàn)略模塊中。
作為率先引入招聘流程外包服務模式的先行者，除了繼續(xù)提供高效的獵頭服務同時，針對企業(yè)高層以下的群體推出了一站式招聘流程外包服務（RPO）。其核心優(yōu)勢是企業(yè)只需要一個供應商即可完成所有招聘環(huán)節(jié)的工作。招聘流程外包除了可以縮短招聘完成時間，降低平均招聘成本，更為重要的是可以將人力資源部門從繁雜的招聘事務性工作中解脫出來，使其真正專注于企業(yè)人力資源管理的核心工作。
校園招聘：致力于為企業(yè)客戶制定完善的校園招聘解決方案，提供一站式的校園招聘服務，為企業(yè)在校園內建立深遠的品牌形象。
服務流程：
招聘流程外包服務優(yōu)勢：
立體式服務，為客戶降低招聘成本30%以上。
強大的各領域專業(yè)招聘顧問，確保推薦的候選人可以勝任客戶崗位。
多年積累的強大人才庫及豐富的招聘渠道，可輸送足夠的人員。
擁有全面的人才招聘尋訪體系及嚴格的流程管理體系，大大提高了企業(yè)整體招聘效率。
